ГОБУЗ МОССМП

от 41 000 рублей на 1 ставку, в т.ч.

Оклад – 6 934,00 рублей;

Выплаты компенсационного характера:

- Выплата на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - 4% (в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда);

- Доплата за увеличение объема работ;

- Доплата за работу в ночное время;

- Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные;

- Доплата за сверхурочную работу;

- Районный коэффициент – 50% и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 80%, выплата которых производится в порядке, установленном законом Мурманской области от 29.12.2004 года № 579-01-ЗМО (Работникам старше 35 лет, не имеющим право на получение процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, данная надбавка компенсируется стимулирующей выплатой (персональным коэффициентом к должностному окладу);

Выплаты стимулирующего характера:

- Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию – до 0,2;

- Денежные выплаты – 2 500 рублей,(данные выплаты производятся с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);

- Повышающая надбавка к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения (выездной стаж) - до 80%     - при переходе на указанную должность с должности фельдшера скорой медицинской помощи выездной бригады скорой медицинской помощи (при выработке непрерывного стажа работы в составе выездной бригады - от 3-х лет до 5-ти лет – 30%, от 5-ти лет до 7-ми лет – 55%, свыше 7-ми лет – 80%).

- Премиальные выплаты.

1. Отпуск:

1.1. Основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;

1.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:

- за работу в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностям продолжительностью 24 календарных дня,

- с вредными и (или) опасными условиями труда (в соответствии с проведенной специальной оценки условий труда) до 14 календарных дней;

-   за выездной характер работы при переходе на указанную должность с должности фельдшера скорой медицинской помощи выездной бригады скорой медицинской помощи (при выработке непрерывного стажа работы свыше 3 лет в составе выездной бригады) 3 календарных дня;

2. Выплаты:

2.1. выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации;

2.2. выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы);

2.3. выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;

2.4. выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

(Закон Мурманской области от 06.06.2003 года № 400-01-ЗМО «О социальной поддержки медицинских работников Мурманской области» (с изменениями).

3. Социальные гарантии по ТК РФ.