ГОБУЗ МОССМП

от 88 тысяч рублей на 1 ставку, в т.ч.

Оклад – 10 654,00 рублей;

Выплаты компенсационного характера:

- Выплата на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - 4% (в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда);

- Выплата на работах с особой спецификой труда – до 60%;

- Доплата за увеличение объема работ;

- Доплата за работу в ночное время;

- Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные;

- Доплата за сверхурочную работу;

- Районный коэффициент – 50% и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 80%, выплата которых производится в порядке, установленном законом Мурманской области от 29.12.2004 года № 579-01-ЗМО (Работникам старше 35 лет, не имеющим право на получение процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, данная надбавка компенсируется стимулирующей выплатой (персональным коэффициентом к должностному окладу);

Выплаты стимулирующего характера:

- Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию – до 0,2;

- Денежные выплаты - 5 000 рублей,(данные выплаты производятся с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);

- Повышающая надбавка к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения (выездной стаж) до 80% (от 3-х лет до 5-ти лет – 30%, от 5-ти лет до 7-ми лет – 55%, свыше 7-ми лет – 80%).

- Премиальные выплаты.

1. Отпуск:

1.1. Основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;

1.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:

- за работу в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностям продолжительностью 24 календарных дня,

- с вредными и (или) опасными условиями труда (в соответствии с проведенной специальной оценки условий труда) до 14 календарных дней;

- за выездной характер работы (за непрерывный стаж работы свыше 3 лет в составе выездной бригады) 3 календарных дня;

2. Выплаты:

2.1. выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации;

2.2. выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы);

2.3. выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;

2.4. выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

(Закон Мурманской области от 06.06.2003 года № 400-01-ЗМО «О социальной поддержки медицинских работников Мурманской области» (с изменениями).

3. Социальные гарантии по ТК РФ.

Высшее медицинское образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", интернатура или (и) ординатура по специальности "Педиатрия", или профессиональная переподготовка по специальности "Скорая медицинская помощь" при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: "Анестезиология-реаниматология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Терапия", "Педиатрия", "Хирургия".

Сертификаты специалиста или свидетельства об аккредитации   специалиста по специальности "Педиатрия" и «Скорая медицинская помощь», предоставляющие право на занятие медицинской деятельностью в Российской Федерации